10/02/2018

Travaillez, qu'ils disaient

Comment démotiver pour de bon les chercheurs d’emplois? On pourrait un jour faire un bouquin là-dessus tant il y a d’employeurs qui se moquent des gens.

Vous me direz que c’est pas nouveau. Il y a des lustres déjà, une secrétaire avait reçu son courrier de postulation en retour, sans le moindre mot d’accompagnement. Seul ajout visible sur son CV à rallonge, le trait de stabilo jaune autour de son âge. Message reçu: elle était donc coupable d’avoir 50 ans! Une vraie gifle. Paraît qu’aujourd’hui, la barre se situe autour des 40 ans. Bonjour le progrès…

À l’autre bout de la chaîne du travail, les jeunes ne sont pas mieux lotis. On les pousse à être toujours plus formés, performants, polyvalents. Mais pour décrocher un poste, c’est galère.

Ainsi Vincent, un jeune diplômé qui vit ces jours le parcours du combattant pour entrer dans la vie active. Il repère dans la rubrique «emploi» de la Julie une offre dans ses cordes. Il va sur le site de la CGN pour postuler, mais lorsqu’il clique sur le lien de l’offre, il est redirigé sur une page qui ne correspond pas à l’annonce. Ça commence bien.

Tenace, il s’adresse alors par courriel à l’entreprise pour obtenir la fiche du poste, histoire de la remplir et se porter ainsi candidat. Pas de réponse. Il envoie un rappel. Pas de réponse.

Arrive enfin un message de la CGN qui accuse réception de sa candidature et le remercie de l’intérêt qu’il porte à la compagnie de navigation. «Malgré la qualité du dossier, nous sommes au regret de… bla bla bla» Bref, c’est niet.

Vincent se pince. On le mène en bateau, ou quoi? Il n’a pas eu l’occasion de postuler! D’ailleurs, il n’est plus dans les temps pour tenter encore l’aventure. 

Des mails automatiques de réponse sont donc envoyés, sans que le dossier soit même étudié. Sympa pour tous ceux qui passent des heures à le peaufiner, puis à espérer. Alors comment rester motivé, après des dizaines de réponses négatives ou injustifiées de ce type?

Bienvenue dans le monde impitoyable du travail!

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